A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo de Mutuwa e Maiga

Autores

DOI:

https://doi.org/10.29397/reciis.v13i3.1643

Palavras-chave:

Gestão do conhecimento, Paradigma holístico, Gestão do conhecimento holística, Mutuwa e Maiga, Análise de conteúdo.

Resumo

Há sinalizações acadêmicas para o desenvolvimento de modelos de gerenciamento do conhecimento pautados no paradigma holístico. Mutuwa e Maiga afirmam que não há um modelo unificador para o setor de saúde, o que permite inferir que o modelo desses autores se propõe ao atingimento desse feito. Assim, esta pesquisa se justifica pelo objetivo de analisar a aderência do modelo de Mutuwa e Maiga à Gestão do Conhecimento holística, de modo a identificar se esse modelo supre a lacuna de uma estrutura unificadora para este setor. Essa análise é realizada por meio de procedimentos metodológicos mistos, contemplando a abordagem qualitativa-quantitativa e a Análise de Conteúdo. Por resultado, há uma adesão de somente 15,4% do modelo de Mutuwa e Maiga à Gestão do Conhecimento holística, conforme caracterização apresentada nessa pesquisa, permitindo inferir que a Gestão do Conhecimento não tem demonstrado direcionamento para uma abordagem orientada ao paradigma holístico. Assim, esta pesquisa contribui por fomentar o desenvolvimento de novos modelos de gerenciamento do conhecimento alicerçados no paradigma holístico, considerando os delineamentos aqui expostos.

Biografia do Autor

Fábio Corrêa, Fundação Mineira de Educação e Cultura. Belo Horizonte, MG

Doutorado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento pela Fundação Mineira de Educação e Cultura.

Fabrício Ziviani, Fundação Mineira de Educação e Cultura. Belo Horizonte, MG

Doutorado em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Minas Gerais.

Dárlinton Barbosa Feres Carvalho, Universidade Federal de São João del-Rei. São João del-Rei, MG

Doutorado em Informática pela Pontifícia Universidade Católica - Rio de Janeiro.

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Publicado

13-09-2019

Como Citar

Corrêa, F., Ziviani, F., & Carvalho, D. B. F. (2019). A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo de Mutuwa e Maiga. Revista Eletrônica De Comunicação, Informação & Inovação Em Saúde, 13(3). https://doi.org/10.29397/reciis.v13i3.1643