La Gestión del Conocimiento holística: análisis de adherencia del modelo de Mutuwa y Maiga

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29397/reciis.v13i3.1643

Palabras clave:

Gestión del conocimiento, Paradigma holístico, Gestión del conocimiento holístico, Mutuwa y Maiga, Análisis de contenido.

Resumen

Hay señales académicas para el desarrollo de modelos de gestión del conocimiento pautados en el paradigma holístico. Mutuwa y Maiga afirman que no hay un modelo unificador para el sector de salud, lo que permite inferir que el modelo de esos autores se propone al logro de ese hecho. Así, esta investigación se justifica por el objetivo de analizar la adherencia del modelo de Mutuwa y Maiga a la Gestión del Conocimiento holístico, para identificar si ese modelo suplía la laguna de una estructura unificadora para este sector. Este análisis se realiza a través de procedimientos metodológicos mixtos, contemplando el abordaje cualitativocuantitativo y el Análisis de Contenido. Por lo tanto, el modelo de Mutuwa y Maiga se adhiere en un 15,4% puntos porcentuales a la Gestión del Conocimiento holístico, conforme caracterización presentada en esa investigación, permitiendo inferir que la Gestión del Conocimiento no ha presentado direccionamiento para un enfoque orientado al paradigma holística. Así, esta investigación contribuye por fomentar el desarrollo de nuevos modelos de gestión del conocimiento fundamentados en el paradigma holístico, considerando los delineamientos aquí expuestos.

Biografía del autor/a

Fábio Corrêa, Fundação Mineira de Educação e Cultura. Belo Horizonte, MG

Doutorado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento pela Fundação Mineira de Educação e Cultura.

Fabrício Ziviani, Fundação Mineira de Educação e Cultura. Belo Horizonte, MG

Doutorado em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Minas Gerais.

Dárlinton Barbosa Feres Carvalho, Universidade Federal de São João del-Rei. São João del-Rei, MG

Doutorado em Informática pela Pontifícia Universidade Católica - Rio de Janeiro.

Publicado

2019-09-13

Cómo citar

Corrêa, F., Ziviani, F., & Carvalho, D. B. F. (2019). La Gestión del Conocimiento holística: análisis de adherencia del modelo de Mutuwa y Maiga. Revista Eletrônica De Comunicação, Informação E Inovação Em Saúde, 13(3). https://doi.org/10.29397/reciis.v13i3.1643