Ideología managerial y plataformas de anotación de datos para Inteligencia Artificial (IA): condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en Brasil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29397/reciis.v16i4.3397

Palabras clave:

Plataformización del trabajo, Ideología managerial, Microtrabajo, Inteligencia Artificial, Economía de plataforma

Resumen

El objetivo de esta investigación es analizar las condiciones de trabajo y sus impactos en la salud de los trabajadores en el mercado de microtareas de anotación de datos para la producción de Inteligencia Artificial (IA), en particular en lo que concierne a su relación con la ideología managerial. Los datos provienen de una netnografía realizada entre los años 2020 y 2021, de análisis en los sitios web de las plataformas y de entrevistas con 15 trabajadores. A partir del análisis de cuatro instancias mediadoras (económica, política, ideológica y psicológica), argumentamos que la ideología gerencial, superpuesta en la ideología californiana, se caracteriza como un elemento central en la gestión del trabajo, que pretende garantizar la adhesión de los trabajadores a las plataformas y ocultar los conflictos del trabajo, dirigiéndolos al plano individual y produciendo un escenario de individualización del sufrimiento.

Biografía del autor/a

Matheus Viana Braz, Universidade do Estado de Minas Gerais, Departamento de Psicologia. Divinópolis, MG, Brasil. Universidade Estadual de Maringá, Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Maringá, PR

Doutorado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista.

Thiago Casemiro Mendes, Faculdade de Nova Serrana. Nova Serrana, MG

Mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Yasmin Alexandre Ferreira, Universidade do Estado de Minas Gerais, Departamento de Psicologia. Divinópolis, MG

Graduação em Psicologia pela Universidade do Estado de Minas Gerais.

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Publicado

2022-12-23

Cómo citar

Viana Braz, M., Mendes, T. C., & Ferreira, Y. A. (2022). Ideología managerial y plataformas de anotación de datos para Inteligencia Artificial (IA): condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en Brasil. Revista Eletrônica De Comunicação, Informação E Inovação Em Saúde, 16(4), 759–784. https://doi.org/10.29397/reciis.v16i4.3397

Número

Vol. 16 Núm. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde

Sección

Dossier Trabajo por plataformas digitales y salud

Licencia

Derechos de autor 2022 Revista Eletrônica de Comunicação, Informação e Inovação em Saúde

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